Calcula de forma inmediata cuánto pagas, cuánto paga el IMSS y cuántos días de descanso corresponden según la Ley Federal del Trabajo mexicana
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Calcula pasivos laborales y comunica con precisión a empleados cuánto pagarán durante incapacidades. Evita disputas.
Entiende cada tipo de incapacidad con artículos legales, cálculos reales y ejemplos prácticos.
Guía completa sobre enfermedad general: días de carencia, 60% de pago, duración máxima y cálculos exactos.
Leer artículo →Explicación legal de los "días de carencia". Por qué no se pagan los primeros 3 días y qué opciones tienes.
Leer artículo →Accidentes laborales y de trayecto. Por qué recibes 100% del SDI sin días de carencia y cómo reclamarlo.
Leer artículo →Derechos de la madre: 84 días de descanso remunerado, protección contra despido, y todo lo que necesitas saber.
Leer artículo →Comparativa completa: ¿quién paga más? Diferencias en enfermedad general, riesgo de trabajo y maternidad.
Leer artículo →Fórmula exacta paso a paso. Qué incluye el SDI (salario base, aguinaldo, prima vacacional, Afore, etc.).
Leer artículo →Referencia legal integral. Todos los tipos de incapacidad, tus derechos, protección legal, y cómo defenderte.
Leer artículo →La calculadora usa la fórmula exacta de la Ley del Seguro Social mexicana. Sin embargo, factores individuales (SDI calculado por IMSS, cambios salariales recientes, bonos especiales) pueden afectar el resultado final. Úsala como referencia y verifica con IMSS si necesitas exactitud absoluta.
No. Es completamente gratuita, sin registro, sin anuncios, y sin recolección de datos personales. Solo ingresa tus datos y obtén el resultado.
Sí. Después de calcular, verás un botón "Copiar para WhatsApp" que formatea el resultado de forma profesional, listo para enviar.
El SDI (Salario Diario Integrado) es tu salario base más prestaciones (aguinaldo, prima vacacional, Afore, etc.) dividido entre 30. Lee nuestro artículo "Cómo Calcular tu SDI" para la fórmula exacta paso a paso.
Sí. ISSSTE (para empleados públicos) maneja las incapacidades de forma casi idéntica a IMSS. La calculadora funciona para ambos sistemas.
El seguro privado generalmente cubre gastos médicos, pero la incapacidad (dinero durante descanso) la paga IMSS/ISSSTE. Lee nuestra comparativa IMSS vs ISSSTE vs Seguro Privado para más detalles.
En enfermedad general, los primeros 3 días (llamados "días de carencia") NO se pagan ni por empleador ni por IMSS. A partir del día 4, IMSS paga el 60% del SDI. Lee nuestro artículo sobre los primeros 3 días para más información.
Sí. Tu empleador NO puede despedirte simplemente porque estés incapacitado. Eso es discriminación laboral, un delito. Puedes reportarlo a PROFEDET (01 800 717 2942).
Si tu caso no está cubierto en esta guía, contacta directamente a las autoridades laborales:
PROFEDET (Procuraduría Federal de Defensa del Trabajador)
Teléfono: 01 800 717 2942
Sitio: www.gob.mx/profedet
IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social)
Teléfono: 01 800 623 2323
Portal: www.imss.gob.mx