Esta es la guía más completa sobre incapacidades en México. Abarcamos todos los tipos, desde enfermedad general hasta maternidad, riesgo de trabajo, y tus derechos bajo la Ley Federal del Trabajo. Si tienes una incapacidad o la necesitarás pronto, esta guía responde todo.
Antes de entrar en detalles, necesitas entender cuatro términos clave:
Un período certificado por un médico durante el cual no puedes trabajar por razones de salud. El IMSS te paga durante este tiempo.
Tu salario base + todas las prestaciones (aguinaldo, prima vacacional, Afore) dividido entre 30. Es el número que determina cuánto recibes.
👉 Lee nuestra guía: Cómo Calcular tu SDI
Los primeros días de incapacidad que no se pagan. En enfermedad general son 3 días. En otros tipos, son 0.
Tu número de identificación ante el IMSS. Lo encuentras en tu tarjeta de afiliación o tu comprobante de nómina.
La ley reconoce tres tipos principales. Cada uno tiene reglas diferentes.
| ¿Qué es? | Cualquier enfermedad que no sea laboral (gripe, neumonía, cirugía, etc.) |
| Pago | 60% del SDI desde el día 4 |
| Días de carencia | 3 días sin pago |
| Duración máxima | 52 semanas (+ 26 más en casos especiales) |
| Quién paga | IMSS (no el empleador) |
👉 Lee nuestra guía completa: Incapacidad por Enfermedad General
| ¿Qué es? | Accidente o enfermedad causada por el trabajo o en el trayecto |
| Pago | 100% del SDI desde el día 1 |
| Días de carencia | 0 días |
| Duración máxima | 52 semanas (si se recupera) |
| Gastos médicos | 100% cubiertos + prótesis |
👉 Lee nuestra guía completa: Incapacidad por Riesgo de Trabajo
| ¿Qué es? | Período de descanso para embarazo, parto y recuperación |
| Pago | 100% del SDI por 84 días |
| Días de carencia | 0 días |
| Distribución | 6 semanas antes del parto + 6 después |
| Protección | No pueden despedirte 30 días después |
👉 Lee nuestra guía completa: Maternidad IMSS
Tu empleador NO puede despedirte simplemente porque estés incapacitado. Esto es discriminación laboral, un delito.
Tu empleador SÍ puede despedirte durante incapacidad solo si hay causa justa (robo, violencia, abandono de puesto, etc.), pero NO por la incapacidad en sí.
Tus días de incapacidad cuentan como tiempo trabajado para antigüedad y derechos. Tu empleador sigue contribuyendo al IMSS y AFORE como de costumbre.
Dinero de Incapacidad = (SDI × Porcentaje) × Número de Días Pagados
Ejemplo: SDI $600 × 60% × 10 días = $3,600
| Tipo de Incapacidad | Porcentaje Pagado | Días de Carencia | Ejemplo: 10 días, SDI $600 |
|---|---|---|---|
| Enfermedad General | 60% | 3 días | 7 días × $360 = $2,520 |
| Riesgo de Trabajo | 100% | 0 días | 10 días × $600 = $6,000 |
| Maternidad (84 días) | 100% | 0 días | 84 días × $600 = $50,400 |
👉 Usa nuestra Calculadora Gratuita de Incapacidades para obtener el cálculo exacto de tu caso.
Si estás enfermo, acude al médico del IMSS o un médico privado registrado ante el IMSS. El médico determinará si necesitas incapacidad.
El médico te entrega un documento oficial con:
Tienes 3 días para reportarla. Tu empleador debe recibirla y reportarla al IMSS dentro de 5 días.
El IMSS recibe el reporte de tu empleador y comienza a procesar tu dinero. Generalmente tarda 5-10 días hábiles.
El IMSS deposita el dinero directamente en tu cuenta bancaria registrada, o por cheque si no tienes cuenta.
Cuando terminen los días certificados, regresas a trabajar normalmente. Si necesitas más días, el médico extiende la incapacidad.
Es obligación legal de tu empleador reportarla dentro de 5 días. Si no lo hace, tú puedes reportarla directamente al IMSS. Tu empleador puede recibir multas.
No. Una incapacidad significa que estás medicamente incapacitado. Si trabajas, técnicamente es fraude. El IMSS puede investigar.
No. Los días de incapacidad cuentan como semanas cotizadas al IMSS. No te afectan negativamente para tu pensión.
Si renunciaste, generalmente pierdes derechos. La incapacidad se paga cuando estás activamente empleado. Consulta con IMSS directamente.
Generalmente 5-10 días hábiles después de que tu empleador reporta. En casos extraordinarios, puede tardar más.
Si después de 52 semanas no te has recuperado, el IMSS te evalúa para determinar si tienes incapacidad permanente. Esto puede resultar en una pensión vitalicia.
No. Tu incapacidad es un documento legal que entregaste una sola vez. Solo debes contactar si necesitas una extensión o si hay cambios.
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